Cần hỏi (Bất cập nghị định trong trường hợp ủy quyền NLĐ TT không dùng tiền mặt) Người lao động lấy tiền nhà tạm thời chi cho công ty

[xuanson285]

(Luật viết sau đó cơ sở kinh doanh thanh toán cho người lao động bằng hình thức không dùng tiền mặt). Người lao động lấy đâu tiền ra mua mua hàng. (Công ty phải tạm ứng cho người lao động bằng hình thực không dùng tiền mặt sau đó NLĐ thanh toán cho nhà CC bằng hình thức không dùng tiền mặt) và báo cáo chứng từ về công ty
hoặc người lao động có thể thanh toán cho nhà cung cấp bằng hình thức không dùng tiền mặt sau đó công ty thanh toán cho NLĐ bằng hình thức không dùng tiền mặt mới đúng ạ.
E chị tư vấn giúp e với ạ
E cám ơn anh chị

 

[Thức Nguyễn Văn]

(Luật viết sau đó cơ sở kinh doanh thanh toán cho người lao động bằng hình thức không dùng tiền mặt). Người lao động lấy đâu tiền ra mua mua hàng. (Công ty phải tạm ứng cho người lao động bằng hình thực không dùng tiền mặt sau đó NLĐ thanh toán cho nhà CC bằng hình thức không dùng tiền mặt) và báo cáo chứng từ về công ty
hoặc người lao động có thể thanh toán cho nhà cung cấp bằng hình thức không dùng tiền mặt sau đó công ty thanh toán cho NLĐ bằng hình thức không dùng tiền mặt mới đúng ạ.
E chị tư vấn giúp e với ạ
E cám ơn anh chị
Xem đính kèm 25025

Cty ủy quyền cho người lao động thì phải ứng tiền cho họ chứ em? tiền đâu tự sinh ra

 

[xuanson285]

Cty ủy quyền cho người lao động thì phải ứng tiền cho họ chứ em? tiền đâu tự sinh ra

Các bác bên cơ quan thanh kiểm tra đọc nhiều e sợ sai chính tả A Thức ạ (giống kê khai sai nhưng không ảnh hưởng tới nghĩa vụ thuế vẫn bị phạt ạ
- Nếu các bác bên thuế bắt viết đúng chỉnh tả vụ ứng trước cho NLĐ thì DN lại sai ạ
e cám ơn anh