Dạ cho em hỏi 2 vấn đề là:
1. Công ty em hiện đang có cho các bạn sinh viên mới ra trường học việc, trả lương 4tr/ tháng, học việc 2 tháng. Em làm hợp đồng lao động 2 tháng, có ký cam kết 08/CK-TNCN thì có phải khấu trừ 10% thuế không ạ?
2. Em đọc Luật lao động 2019, Điều 168 có ghi là:''Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp."
Thì trong mức lương 4 triệu, bên em trả có bao gồm khoản 10.5% BH của NLĐ, thì bên em có phải đóng BHXH cho các bạn không ạ?
Nhờ mọi người giúp đỡ nhiều ạ. Em cảm ơn.
1. Công ty em hiện đang có cho các bạn sinh viên mới ra trường học việc, trả lương 4tr/ tháng, học việc 2 tháng. Em làm hợp đồng lao động 2 tháng, có ký cam kết 08/CK-TNCN thì có phải khấu trừ 10% thuế không ạ?
2. Em đọc Luật lao động 2019, Điều 168 có ghi là:''Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp."
Thì trong mức lương 4 triệu, bên em trả có bao gồm khoản 10.5% BH của NLĐ, thì bên em có phải đóng BHXH cho các bạn không ạ?
Nhờ mọi người giúp đỡ nhiều ạ. Em cảm ơn.