Cần hỏi Các khoản giảm trừ thuế TNCN tính thế nào?

[botien88]

Hợp đồng la động của em có mức lương:
1- Lương cơ bản là 6.000.000đ/ tháng
2- Phụ điện thoại Cố Định là 1.000.000đ/ tháng
cho em hỏi: nếu như tháng e nghỉ ốm, chỉ làm có 20 ngày công vậy trong chỉ tiêu "các khoản giảm trừ của thu nhập chịu thuế"
em sẽ được giảm trừ toàn bộ 1tr tiền phụ cấp điện thoại hay chỉ được giảm trừ: (1.000.000/26)*20=769.230đ???
( biết rằng chỉ tiêu tổng lương và phụ cấp em đã tính giảm trừ 6 ngày nghỉ không lương rồi ạ) nếu bây giờ lại chỉ được tính giảm trừ 769.230đ thì e thấy hơi thiệt
Xin cảm ơn!

 

[HoangDung]

Hợp đồng la động của em có mức lương:
1- Lương cơ bản là 6.000.000đ/ tháng
2- Phụ điện thoại Cố Định là 1.000.000đ/ tháng
cho em hỏi: nếu như tháng e nghỉ ốm, chỉ làm có 20 ngày công vậy trong chỉ tiêu "các khoản giảm trừ của thu nhập chịu thuế"
em sẽ được giảm trừ toàn bộ 1tr tiền phụ cấp điện thoại hay chỉ được giảm trừ: (1.000.000/26)*20=769.230đ???
( biết rằng chỉ tiêu tổng lương và phụ cấp em đã tính giảm trừ 6 ngày nghỉ không lương rồi ạ) nếu bây giờ lại chỉ được tính giảm trừ 769.230đ thì e thấy hơi thiệt
Xin cảm ơn!

ĐT bạn quy định chi theo ngày làm việc thì t8nhs theo ngày làm. Còn chi 1 tháng ko cần quan tâm thì chi đủ

 

[botien88]

ĐT bạn quy định chi theo ngày làm việc thì t8nhs theo ngày làm. Còn chi 1 tháng ko cần quan tâm thì chi đủ

nghĩa là sao bạn nhỉ? mình đang chưa dịch được câu trả lời củ bạn hihi

 

[HoangDung]

nghĩa là sao bạn nhỉ? mình đang chưa dịch được câu trả lời củ bạn hihi

ý là bạn tính theo ngày làm thực tế thì họ làm bao nhiêu tính bấy nhiêu, còn tính theo tháng thì trả đủ ko quan tâm ngày làm việc.

 

[botien88]

ý là bạn tính theo ngày làm thực tế thì họ làm bao nhiêu tính bấy nhiêu, còn tính theo tháng thì trả đủ ko quan tâm ngày làm việc.

nghĩa là cty mình tính theo mức cố định là 26 ngày công/ tháng thì vẫn đc giảm trừ điện thoại 1tr đúng ko a?

 

[Diễm Thúy]

ĐT bạn quy định chi theo ngày làm việc thì t8nhs theo ngày làm. Còn chi 1 tháng ko cần quan tâm thì chi đủ

mình nghĩ trong tháng mình có được khoản thu nhập từ phụ cấp điện thoại bao nhiêu thì giảm trừ khi tính thuế thu nhập cá nhân bấy nhiêu, vì nó nằm trong quy chế tính lương là theo số ngày lao động trong tháng rồi, chứ không phải khoán cho 1 tháng k quan tâm số ngày làm việc

 

[botien88]

mình nghĩ trong tháng mình có được khoản thu nhập từ phụ cấp điện thoại bao nhiêu thì giảm trừ khi tính thuế thu nhập cá nhân bấy nhiêu, vì nó nằm trong quy chế tính lương là theo số ngày lao động trong tháng rồi, chứ không phải khoán cho 1 tháng k quan tâm số ngày làm việc

em có tham khảo bên kiểm toán thì họ nói là: 1- nếu chị quy định tiền ăn ca, điện thoại tính theo ngày, vd: 1 ngày tiền ăn là 30k, điện thoại là 20k/ ngày. thì làm bao nhiêu ngày đc giảm trừ bấy nhiêu. ăn thì quá 730k là phải chịu thuế
2- nếu hợp đồng quy định là phụ cấp ăn ca, điện thoại cố định là: 1tr điện thoại và 1,2tr ăn ca thì giảm trừ tất 1tr điện thoại và 730k ăn ca. bất biết là làm bao nhiêu ngày công, còn số ngày thực tế ko đi làm đc đc tính giảm trừ trong tổng lương và phụ cấp rồi.

 

[Kế Toán Mới]

1 triệu phụ cấp cố định dạng như này là tương tự như hình thức khoán cố định rồi, không quan tâm ngày công (nếu hợp đồng không ghi rõ mức này tương ứng bao nhiêu).
Phụ cấp này sẽ chịu thuế TNCN.