- Tham gia
- 22/11/21
- Bài viết
- 51
- Thích
- 12
Dear anh/chị trong nhóm, cty trả lương cho người lao động là 18 triệu đồng/tháng nhưng trong hợp lao động có ghi rõ như sau:
1. Lương cơ bản đóng bhxh: 7.000.000đ
2. Phụ cấp cơm: 3.000.000đ
3. Phụ cấp tiền xăng xe: 3.000.000đ
4. Phụ cấp tiền điện thoại: 3.000.000đ.
5. Phụ cấp tiền nhà ở: 2.000.000đ
Dà, vậy cho em hỏi là hợp đồng lao động ghi như vậy được không? và BHXH có hợp lý không và có hạn chế mức phụ cấp các khoản trên không? các phụ cấp em ghi trên là không phải đóng bhxh đúng không ạ.
Em cảm ơn nhiều
1. Lương cơ bản đóng bhxh: 7.000.000đ
2. Phụ cấp cơm: 3.000.000đ
3. Phụ cấp tiền xăng xe: 3.000.000đ
4. Phụ cấp tiền điện thoại: 3.000.000đ.
5. Phụ cấp tiền nhà ở: 2.000.000đ
Dà, vậy cho em hỏi là hợp đồng lao động ghi như vậy được không? và BHXH có hợp lý không và có hạn chế mức phụ cấp các khoản trên không? các phụ cấp em ghi trên là không phải đóng bhxh đúng không ạ.
Em cảm ơn nhiều