Chào tất cả các anh chị trên diễn đàn: Cho công ty hỏi một chút xíu về các khoản không phải đóng BHXH theo lương.
VD: Doanh nghiệp tuyển 1 nhân viên thỏa thuận lương trả 10.000.000 đồng/tháng.
Cty phân chia các các khoản lương chính và các khoản phụ cấp sau:
Lương chính: 5.310.000
Tiền cơm: 730.000
Tiền chuyên cần: 1.000.000
Nhà ở: 1.000.000,
điện thoại: 960.000
Vậy theo luật BHXH mới nhất thì các khoản phụ cấp này ngoài lương chi1`nh ra cty có phải đóng BHXH hay không? xin các anh/chị/em diễn đàn cho xin phản hồi ý kiến - xin trân trọng cám ơn tất cả các anh/chị/em trên diễn đàn.
VD: Doanh nghiệp tuyển 1 nhân viên thỏa thuận lương trả 10.000.000 đồng/tháng.
Cty phân chia các các khoản lương chính và các khoản phụ cấp sau:
Lương chính: 5.310.000
Tiền cơm: 730.000
Tiền chuyên cần: 1.000.000
Nhà ở: 1.000.000,
điện thoại: 960.000
Vậy theo luật BHXH mới nhất thì các khoản phụ cấp này ngoài lương chi1`nh ra cty có phải đóng BHXH hay không? xin các anh/chị/em diễn đàn cho xin phản hồi ý kiến - xin trân trọng cám ơn tất cả các anh/chị/em trên diễn đàn.