Cần hỏi Cách tính lương ngày khi nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm theo luật LĐ năm 2019

[Bích Phượng 93]

Chào cả nhà a.
Anh/chị giúp em "thông não" với ạ: Tiền lương khi nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm tính trên lương cơ bản hay tổng lương a. Có thông tư nghị định nào quy định rõ vấn đề này không ạ. Theo Khoản 2 Điều 67 NĐ 145/2020/NĐ-CP có quy định như này mà em vẫn bị mơ hồ a. Xin cả nhà chỉ giáo a. EM cảm ơn a
2. Tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động những ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương theo Điều 112, khoản 1 và khoản 2 Điều 113, Điều 114, khoản 1 Điều 115 của Bộ luật Lao động là tiền lương theo hợp đồng lao động tại thời điểm người lao động nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương.

 

[Kế Toán SG]

Chào cả nhà a.
Anh/chị giúp em "thông não" với ạ: Tiền lương khi nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm tính trên lương cơ bản hay tổng lương a. Có thông tư nghị định nào quy định rõ vấn đề này không ạ. Theo Khoản 2 Điều 67 NĐ 145/2020/NĐ-CP có quy định như này mà em vẫn bị mơ hồ a. Xin cả nhà chỉ giáo a. EM cảm ơn a
2. Tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động những ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương theo Điều 112, khoản 1 và khoản 2 Điều 113, Điều 114, khoản 1 Điều 115 của Bộ luật Lao động là tiền lương theo hợp đồng lao động tại thời điểm người lao động nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương.

Nghị định nói rõ rồi đó bạn, lôi các điều 112, 113, 114, 115 ra là thấy ngay mà.

 

[Bích Phượng 93]

Nghị định nói rõ rồi đó bạn, lôi các điều 112, 113, 114, 115 ra là thấy ngay mà.

Những điều đó chỉ quy định về ngày nghỉ thôi a, em mơ hồ nên mới hỏi a

 

[Kế Toán SG]

Những điều đó chỉ quy định về ngày nghỉ thôi a, em mơ hồ nên mới hỏi a

Nó quy định tính 150% 200% 300% mà em? sao nói chỉ có ngày nghỉ? hay em đang hỏi 150% 200% 300% của cái gì?

 

[Bích Phượng 93]

Nó quy định tính 150% 200% 300% mà em? sao nói chỉ có ngày nghỉ? hay em đang hỏi 150% 200% 300% của cái gì?

Dạ chắc câu hỏi của em chưa rõ ạ, ý là Khi mình nghỉ phép, nghỉ lễ Tết sẽ đưởng hưởng nguyên lương, thì Hưởng nguyên lương ở đây là lương cơ bản hay tổng lương a Em cảm ơn a

 

[Kế Toán SG]

Dạ chắc câu hỏi của em chưa rõ ạ, ý là Khi mình nghỉ phép, nghỉ lễ Tết sẽ đưởng hưởng nguyên lương, thì Hưởng nguyên lương ở đây là lương cơ bản hay tổng lương a Em cảm ơn a

Do thõa thuận giữa chủ doanh nghiệp và người lao động em nhé, không có thõa thuận thì tính theo lương đóng bảo hiểm

 

[Bích Phượng 93]

Do thõa thuận giữa chủ doanh nghiệp và người lao động em nhé, không có thõa thuận thì tính theo lương đóng bảo hiểm

Vâng em đang tính theo lương đóng bảo hiểm nhưng mà vẫn lăn tăn Nếu có văn bản nào quy định cụ thể thì tốt quá a

 

[Kế Toán SG]

Vâng em đang tính theo lương đóng bảo hiểm nhưng mà vẫn lăn tăn Nếu có văn bản nào quy định cụ thể thì tốt quá a

Không có văn bản cụ thể đâu, thường là dựa vào hợp đồng, trước khi tính em xem kỹ hợp đồng, hỏi ý kiến giám đốc, chứ tinh theo lương BH tội lao động

 

[Bích Phượng 93]

Không có văn bản cụ thể đâu, thường là dựa vào hợp đồng, trước khi tính em xem kỹ hợp đồng, hỏi ý kiến giám đốc, chứ tinh theo lương BH tội lao động

Dạ vâng em cảm ơn a, GĐ muốn tính theo lương cơ bản nhưng em không đồng ý, em cũng muốn tính trên tổng lương cho NLĐ đỡ thiệt a

 

[Thức Nguyễn Văn]

Dạ vâng em cảm ơn a, GĐ muốn tính theo lương cơ bản nhưng em không đồng ý, em cũng muốn tính trên tổng lương cho NLĐ đỡ thiệt a

Chủ Doanh nghiệp khôn lỏi, bốc lột sức lao động thường tình theo lương cơ bản, nên khi ký hợp đồng là người ta phải thõa thuận từ đầu. Anh thì tính theo tổng thu nhập, chứ ko ai lại tính theo lương cơ bản kiểu bốc lột kia cả.

 

[Bích Phượng 93]

Chủ Doanh nghiệp khôn lỏi, bốc lột sức lao động thường tình theo lương cơ bản, nên khi ký hợp đồng là người ta phải thõa thuận từ đầu. Anh thì tính theo tổng thu nhập, chứ ko ai lại tính theo lương cơ bản kiểu bốc lột kia cả.

Dạ vâng anh, vấn đề nan giản a, ở giữa khó quá anh ak haiz