Chế độ thai sản cho lao động nam

[Thuynguyen0312]

Em chào anh chị, nhờ anh chị tư vấn giúp em trường hợp này với ạ.

1. Công ty em có 1 lao động nam mới bắt đầu tham gia BHXH bắt buộc được 1 tháng (từ tháng 05/2026). Qua tháng 6/2026, vợ của lao động nam này sinh con, người vợ chưa từng tham gia BHXH bắt buộc. Vậy lao động nam này có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì chế độ như thế nào ạ?
2. Công ty em có hơn 10 lao động thì có bắt buộc đăng ký nội quy lao động lên UBND không? Em có thể đăng ký qua dịch vụ công được không ạ?
3. Về việc đóng kinh phí công đoàn: Bên em là công ty TNHH MTV có tham gia BHXH cho người lao động và giám đốc không hưởng lương (giám đốc này cũng là chủ sở hữu công ty, mức đóng của giám đốc là 2.340.000đ). Vậy khi em tính toán số tiền KPCĐ phải nộp thì em tính trên quỹ lương của người lao động hay phải tính trên quỹ lương bao gồm luôn cả mức đóng của giám đốc luôn ạ?
Nhờ anh chị tư vấn giúp em với ạ, em cảm ơn.

 

[4nil.linh]

1. Có, được nghỉ hưởng chế độ thai sản từ 05 đến 14 ngày làm việc tùy trường hợp
2. Có
3. Bao gồm cả mức đóng của giám đốc

 

[Thuynguyen0312]

1. Có, được nghỉ hưởng chế độ thai sản từ 05 đến 14 ngày làm việc tùy trường hợp
2. Có
3. Bao gồm cả mức đóng của giám đốc

Em cảm ơn ạ