Cần hỏi CHẾ ĐỘ THAI SẢN KHI CÔNG TY TẠM NGƯNG HOẠT ĐỘNG

[MAITUYET]

Anh/chị và các bạn cho mình hỏi:

Trường hợp NLD nghỉ thai sản trước khi Công ty tạm ngưng hoạt động. Nhưng sinh con trong thời gian công ty tạm ngưng hoạt động thì NLD có được hưởng chế độ thai sản không ạ?

NLD nghỉ thai sản từ T01.2024 (làm hết 31/12/2023), DN đóng BHXH hết T12.2023 nhưng T2.2024 NLD sinh con và làm chế độ thai sản thì NLD có được hưởng chế độ thai sản ko ạ?

Cty em đang có 1 lao động thai sản. E đang muốn đề xuất để NLD hưởng đủ chế độ chứ sinh con mà không được hưởng chế độ vì Công ty thì tội lắm ạ

Mong mọi người tư vấn giúp
Cảm ơn nhiều

 

[minMessi]

Anh/chị và các bạn cho mình hỏi:

Trường hợp NLD nghỉ thai sản trước khi Công ty tạm ngưng hoạt động. Nhưng sinh con trong thời gian công ty tạm ngưng hoạt động thì NLD có được hưởng chế độ thai sản không ạ?

NLD nghỉ thai sản từ T01.2024 (làm hết 31/12/2023), DN đóng BHXH hết T12.2023 nhưng T2.2024 NLD sinh con và làm chế độ thai sản thì NLD có được hưởng chế độ thai sản ko ạ?

Cty em đang có 1 lao động thai sản. E đang muốn đề xuất để NLD hưởng đủ chế độ chứ sinh con mà không được hưởng chế độ vì Công ty thì tội lắm ạ

Mong mọi người tư vấn giúp
Cảm ơn nhiều

Người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản là được ấy bạn. Chứ không liên quan đến việc cty tạm ngưng hoạt động ạ.
Nếu T02/2024 người lao động sinh con, thì người lao động phải đóng từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Tức là nếu sinh T02/2024, mà sinh trong khoảng từ ngày 1 - 14/02/2024. Thì số tháng để tính trong vòng 12 tháng sẽ là từ T02/2023 - T01/2024. Trong khoảng thời gian này đóng từ đủ 06 tháng bảo hiểm xã hội trở lên là được ạ. Còn nếu sinh trong khoảng từ ngày 15 - 29/02/2024 thì số tháng để tính trong vòng 12 tháng sẽ là từ T03/2023 - T02/2024. Trong khoảng thời gian này đóng từ đủ 06 tháng bảo hiểm xã hội trở lên là được ạ. Các hồ sơ báo giảm thai sản thì bên mình làm như bình thường cho người lao động thôi ấy ạ.

 

[MAITUYET]

Người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản là được ấy bạn. Chứ không liên quan đến việc cty tạm ngưng hoạt động ạ.
Nếu T02/2024 người lao động sinh con, thì người lao động phải đóng từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Tức là nếu sinh T02/2024, mà sinh trong khoảng từ ngày 1 - 14/02/2024. Thì số tháng để tính trong vòng 12 tháng sẽ là từ T02/2023 - T01/2024. Trong khoảng thời gian này đóng từ đủ 06 tháng bảo hiểm xã hội trở lên là được ạ. Còn nếu sinh trong khoảng từ ngày 15 - 29/02/2024 thì số tháng để tính trong vòng 12 tháng sẽ là từ T03/2023 - T02/2024. Trong khoảng thời gian này đóng từ đủ 06 tháng bảo hiểm xã hội trở lên là được ạ. Các hồ sơ báo giảm thai sản thì bên mình làm như bình thường cho người lao động thôi ấy ạ.

Cảm ơn bạn. Nhưng mình muốn hỏi cty nộp tiền BHXH hết T12.23 nợ T1,2.2024 thì khi sinh con vào T2.2024 lúc đó mới làm hồ sơ thai sản thì NLD có được hưởng chế độ ko hay phải nộp hết T2.2024 mới được á. Vì cty đang khó khăn sợ nợ BH thì NLD ko được hưởng.

 

[Trần Nụ]

Cần nộp đủ tiền trc khi cơ quan bảo hiểm xã hội thanh toán chi chế độ em nhé

 

[Thanhtam14]

Anh/chị và các bạn cho mình hỏi:

Trường hợp NLD nghỉ thai sản trước khi Công ty tạm ngưng hoạt động. Nhưng sinh con trong thời gian công ty tạm ngưng hoạt động thì NLD có được hưởng chế độ thai sản không ạ?

NLD nghỉ thai sản từ T01.2024 (làm hết 31/12/2023), DN đóng BHXH hết T12.2023 nhưng T2.2024 NLD sinh con và làm chế độ thai sản thì NLD có được hưởng chế độ thai sản ko ạ?

Cty em đang có 1 lao động thai sản. E đang muốn đề xuất để NLD hưởng đủ chế độ chứ sinh con mà không được hưởng chế độ vì Công ty thì tội lắm ạ

Mong mọi người tư vấn giúp
Cảm ơn nhiều

Trước khi tạm ngưng thì bạn báo giảm hết người lđ về nghỉ không lương từ T1/2024. sau đó khi ng mang thai nghỉ thì nghỉ chế độ thai sản thì sẽ k phát sinh tiền BHXH phải nộp.

 

[MAITUYET]

Trước khi tạm ngưng thì bạn báo giảm hết người lđ về nghỉ không lương từ T1/2024. sau đó khi ng mang thai nghỉ thì nghỉ chế độ thai sản thì sẽ k phát sinh tiền BHXH phải nộp.

Vậy T1 báo giảm nghỉ thai sản và người khác nghỉ không lương Rồi T2 NV thai sản sinh làm chế độ phải ko bạn?