Anh/chị và các bạn cho mình hỏi:
Trường hợp NLD nghỉ thai sản trước khi Công ty tạm ngưng hoạt động. Nhưng sinh con trong thời gian công ty tạm ngưng hoạt động thì NLD có được hưởng chế độ thai sản không ạ?
NLD nghỉ thai sản từ T01.2024 (làm hết 31/12/2023), DN đóng BHXH hết T12.2023 nhưng T2.2024 NLD sinh con và làm chế độ thai sản thì NLD có được hưởng chế độ thai sản ko ạ?
Cty em đang có 1 lao động thai sản. E đang muốn đề xuất để NLD hưởng đủ chế độ chứ sinh con mà không được hưởng chế độ vì Công ty thì tội lắm ạ
Mong mọi người tư vấn giúp
Cảm ơn nhiều
Trường hợp NLD nghỉ thai sản trước khi Công ty tạm ngưng hoạt động. Nhưng sinh con trong thời gian công ty tạm ngưng hoạt động thì NLD có được hưởng chế độ thai sản không ạ?
NLD nghỉ thai sản từ T01.2024 (làm hết 31/12/2023), DN đóng BHXH hết T12.2023 nhưng T2.2024 NLD sinh con và làm chế độ thai sản thì NLD có được hưởng chế độ thai sản ko ạ?
Cty em đang có 1 lao động thai sản. E đang muốn đề xuất để NLD hưởng đủ chế độ chứ sinh con mà không được hưởng chế độ vì Công ty thì tội lắm ạ
Mong mọi người tư vấn giúp
Cảm ơn nhiều