Các anh/chị cho mình hỏi về CHI PHÍ PHÚC LỢI
1.Chi hoạt động thể thao cho tập thể -> chuyển tiền 1 người đại diện nhận (có quy chế tài chính, có quyết định nội bộ (danh sách nhân viên tham gia đội thể thao) bầu người đó làm trưởng ban thể thao, nhận thu/chi các hoạt động cho thể thao của công ty.
2. Công ty mua bánh/kẹo/mì gói/cafe /trái cây hàng tuần/hàng tháng cho nhân viên dùng. Hàng tháng có mua bánh kem, thức ăn (như Pizza, đồ ăn..nước uống Phuc Long....vv và..vvvv) tổ chức tiệc sinh nhật cho nhân viên có sih nhật trong tháng, (Có quy chế tài chính, có công bố trong bảng quyền lợi nhân viên)
3. Chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân nhân viên + chi nghỉ mát cho người thân (50%) khi tham gia cùng công ty
tất cả các loại chi phí trên đều có quy chế tài chính, có công bố trong bảng quyền lợi nhân viên.
Vậy 3 chi phí này có được gọi là chi phí phúc lợi không? Nếu đáp ứng tổng chi phí phúc lợi không được vượt quá 1 tháng lương bình quân.
Xin cảm ơn nhiều ạ
1.Chi hoạt động thể thao cho tập thể -> chuyển tiền 1 người đại diện nhận (có quy chế tài chính, có quyết định nội bộ (danh sách nhân viên tham gia đội thể thao) bầu người đó làm trưởng ban thể thao, nhận thu/chi các hoạt động cho thể thao của công ty.
2. Công ty mua bánh/kẹo/mì gói/cafe /trái cây hàng tuần/hàng tháng cho nhân viên dùng. Hàng tháng có mua bánh kem, thức ăn (như Pizza, đồ ăn..nước uống Phuc Long....vv và..vvvv) tổ chức tiệc sinh nhật cho nhân viên có sih nhật trong tháng, (Có quy chế tài chính, có công bố trong bảng quyền lợi nhân viên)
3. Chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân nhân viên + chi nghỉ mát cho người thân (50%) khi tham gia cùng công ty
tất cả các loại chi phí trên đều có quy chế tài chính, có công bố trong bảng quyền lợi nhân viên.
Vậy 3 chi phí này có được gọi là chi phí phúc lợi không? Nếu đáp ứng tổng chi phí phúc lợi không được vượt quá 1 tháng lương bình quân.
Xin cảm ơn nhiều ạ
