Các Anh/ Chị cho em hỏi. Cty em mới thành lập từ t10/ 2024. Quy chế công tác của công ty em Sếp em khoán theo cấp bậc: Em giả sử: nhân viên kinh doanh đi công tác được duyệt mức công tác phí: Phòng nghỉ: 700k/ngày. Ăn : 100k/ngày, xe: 500k/ngày k yêu cầu bắt buộc nhân viên phải có hoá đơn chỉ cần đntt k vượt quá bậc này thì được thanh toán . Riêng tiếp khách thì nhân viên phải có hoá đơn.
Bộ thanh toán bên em gồm: Quyết định cử đi ctac, giấy đi đường, bảng đề nghị thanh toán công tác phí, phiếu chi thanh toán ctac phí.
Em muốn hỏi nếu bên em thanh toán cho Nhân viên theo mức khoán công tác phí như hiện tại có đc coi là chi phí hợp lệ khi tính tndn k? Vì đã chạy hình thức này từ 2024 tới nay.
Cảm ơn các anh chị!
Bộ thanh toán bên em gồm: Quyết định cử đi ctac, giấy đi đường, bảng đề nghị thanh toán công tác phí, phiếu chi thanh toán ctac phí.
Em muốn hỏi nếu bên em thanh toán cho Nhân viên theo mức khoán công tác phí như hiện tại có đc coi là chi phí hợp lệ khi tính tndn k? Vì đã chạy hình thức này từ 2024 tới nay.
Cảm ơn các anh chị!
