H.nguyên Kế Toán thuế 14/8/21 #1 Tham gia 7/3/21 Bài viết 190 Thích 18 A/c cho e hỏi, cty e vẫn trả lương cho người lao động nghỉ do thực hiện chỉ thị 16, vậy chi phí đó đưa vào chi phí hợp lý của doanh nghiệp. 14/8/21 #1
A/c cho e hỏi, cty e vẫn trả lương cho người lao động nghỉ do thực hiện chỉ thị 16, vậy chi phí đó đưa vào chi phí hợp lý của doanh nghiệp.
Mai.Nguyen1 Kế Toán 14/8/21 #2 Tham gia 17/6/21 Bài viết 21 Thích 12 Đúng rồi bạn, công ty vẫn chi trả lương thì vẫn hạch toán chi phí hợp lý của doanh nghiệp 14/8/21 #2
Diệu Lê Kế Toán Tổng Hợp 15/8/21 #3 Tham gia 29/8/19 Bài viết 2,931 Thích 1,271 H.nguyên nói: A/c cho e hỏi, cty e vẫn trả lương cho người lao động nghỉ do thực hiện chỉ thị 16, vậy chi phí đó đưa vào chi phí hợp lý của doanh nghiệp. Nhấn để mở rộng... Nghỉ vẫn làm ở nhà và chi lương bình thường bạn nhé, chi phí hợp lý. 15/8/21 #3
H.nguyên nói: A/c cho e hỏi, cty e vẫn trả lương cho người lao động nghỉ do thực hiện chỉ thị 16, vậy chi phí đó đưa vào chi phí hợp lý của doanh nghiệp. Nhấn để mở rộng... Nghỉ vẫn làm ở nhà và chi lương bình thường bạn nhé, chi phí hợp lý.