Dạ anh chị cho em hỏi, công ty đi nghỉ hè, chi tạm ứng bằng tiền mặt 10tr cho nhân viên để thanh toán dịch vụ ăn uống phát sinh. Nhân viên chuyển khoản bằng tk cá nhân hóa đơn ăn uống 6tr, về nhân viên hoàn ứng tiền mặt lại 4tr thì có hợp lệ chi phí và hóa đơn không ạ?