- Tham gia
- 18/11/25
- Bài viết
- 60
- Thích
- 6
Dạ anh/chị cho em hỏi với ạ
Bên em có 1 trường hợp nhân viên ký hợp đồng thử việc 1 tháng (đến hết 10/04/2026 là hết hạn HĐTV), có kí cam kết ko khấu trừ thuế TNCN. Bạn này ko kí tiếp HĐLĐ mà nghỉ việc, tuy nhiên đến 15/4/2026 bạn ấy có làm thêm để bàn giao công việc cho người thay thế, công ty vẫn thanh toán lương cho 5 ngày này.
Như vậy công ty có cần phải điều chỉnh thời hạn HĐTV cho hợp lệ không, chi phí lương của bạn có được ghi nhận hợp lệ ko ạ
Bên em có 1 trường hợp nhân viên ký hợp đồng thử việc 1 tháng (đến hết 10/04/2026 là hết hạn HĐTV), có kí cam kết ko khấu trừ thuế TNCN. Bạn này ko kí tiếp HĐLĐ mà nghỉ việc, tuy nhiên đến 15/4/2026 bạn ấy có làm thêm để bàn giao công việc cho người thay thế, công ty vẫn thanh toán lương cho 5 ngày này.
Như vậy công ty có cần phải điều chỉnh thời hạn HĐTV cho hợp lệ không, chi phí lương của bạn có được ghi nhận hợp lệ ko ạ