Anh chị cho e hỏi công ty e có nhiều lao động hưu trí, theo quy định thì lao động hưu trí k phải đóng bảo hiểm nhưng người sử dụng lao động phải chi trả cùng kỳ trả lương 1 khoản tiền BHXH tương đương mức đóng theo quy định. E có 1 vài thắc mắc sau mong được anh chị hỗ trợ ạ.
1. Vậy mức hỗ trợ phải là 21,5% trên mức lương giống như phần tiền BHXH phải đóng cho lao động không hưu đó đúng k ạ?
2. Nếu đúng như mục 1 trên thì Mức lương là 4.730.000đ x 21,5% = 1.016.950đ/tháng đối với trường hợp làm đủ công. Vậy ví dụ trong tháng NLD đó làm k đủ công, cụ thể chỉ làm được 10-14 công thì phần tiền hỗ trợ này sẽ tính như nào ạ?
1. Vậy mức hỗ trợ phải là 21,5% trên mức lương giống như phần tiền BHXH phải đóng cho lao động không hưu đó đúng k ạ?
2. Nếu đúng như mục 1 trên thì Mức lương là 4.730.000đ x 21,5% = 1.016.950đ/tháng đối với trường hợp làm đủ công. Vậy ví dụ trong tháng NLD đó làm k đủ công, cụ thể chỉ làm được 10-14 công thì phần tiền hỗ trợ này sẽ tính như nào ạ?
