- Tham gia
- 30/9/20
- Bài viết
- 3
- Thích
- 1
Anh/Chị cho em hỏi trường hợp hợp đồng lao động từ 05/05/2020 đến 04/05/2021 đang căn cứ theo bộ luật lao động năm 2012. Nhưng từ 01/01/2021 hợp đồng lao động áp dụng theo bộ luật lao động 2019 vậy thì:
- Hợp đồng này tới ngày 01/01/2021 cty có phải làm lại hợp đồng theo bộ luật năm 2019 không hay là cứ để hết thời hạn hợp đồng nếu ký tiếp hợp đồng thì làm theo luật mới ạ
- Nếu không cần sửa lại hợp đồng vào ngày 01/01/2021 thì có bị rủi ro gì không nếu cơ quan BHXH thanh kiểm tra ạ.Em cảm ơn ạ.
- Hợp đồng này tới ngày 01/01/2021 cty có phải làm lại hợp đồng theo bộ luật năm 2019 không hay là cứ để hết thời hạn hợp đồng nếu ký tiếp hợp đồng thì làm theo luật mới ạ
- Nếu không cần sửa lại hợp đồng vào ngày 01/01/2021 thì có bị rủi ro gì không nếu cơ quan BHXH thanh kiểm tra ạ.Em cảm ơn ạ.