Cần hỏi Công ty có được giữ bằng cấp của nhân viên không ạ!

[Lan Nhi]

Em vào làm ở một công ty, họ yêu cầu đưa bằng gốc để học giữ? Như vậy có đúng không ạ?

Em cảm ơn!

 

[Lucky Tran]

Em vào làm ở một công ty, họ yêu cầu đưa bằng gốc để học giữ? Như vậy có đúng không ạ?

Em cảm ơn!

Không đúng B nhé

 

[Dung xinh]

Em vào làm ở một công ty, họ yêu cầu đưa bằng gốc để học giữ? Như vậy có đúng không ạ?

Em cảm ơn!

Báo công an =)))

 

[Thức Nguyễn Văn]

Em vào làm ở một công ty, họ yêu cầu đưa bằng gốc để học giữ? Như vậy có đúng không ạ?

Em cảm ơn!

Công ty không được phép giữ lại bằng gốc đâu em

Theo Điều 17 của luật lao động 2019

Hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động

1. Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.

2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.

3. Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động

Nếu vi phạm sẽ bị phạt theo điều 9 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP

Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động

Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng hoặc chứng chỉ của người lao động khi giao kết hoặc thực hiện hợp đồng lao động;

b) Buộc người lao động thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động;

c) Giao kết hợp đồng lao động với người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi mà không có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người đó.

 

[Hoa Bằng Lăng]

Doanh nghiệp không được phép lưu giữ bất cứ giấy tờ cá nhân (bản chính) nào của người lao động.

 

[Lucky Tran]

kể cả sổ bảo hiểm của NLĐ cũng không được phép giữ nói j tới bằng gốc của họ ah

 

[Lan Nhi]

Cảm ơn anh chị

 

[Thức Nguyễn Văn]

DN nào giữ thì nên bye sớm