Cần hỏi CÔNG TY NỢ LƯƠNG, NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔI VIỆC

[Nguyễn Thị Nhàn]

Em chào các anh / chị,
Anh / chị cho em hỏi, công ty nợ lương người lao động nhiều tháng chưa trả, nợ từ T02 ->T07 /2026 giờ người lao động nghĩ việc. Vậy thì:
1/ Sau này khi cty trả tiền lương, chi từ tài khoản cty thì chi phí lương này có tính là chi phí hợp lý không ?
2/ Tại người lao động không còn là nhân viên của cty nữa , thì khi cty trả nợ lương cũ thì có trích 10% thuế TNCN không ạ?
Em cảm ơn anh/ chị nhiều ạ.

 

[T.T.Quỳnh Thư]

1/ Vẫn được tính là Cp hợp lý được trừ khi tính thuế TNDN nếu chi trả trước khi nộp hs quyết toán năm.
2/ Phải trích 10% thuế TNCN nguồn cho khoản chi lương từ 5tr/lần. Hoặc có thể cam kết tạm ko khấu trừ nếu NLĐ cam kết đủ điều kiện. Và cấp chứng từ thuế TNCN cho NLĐ tự đi quyết toán.

 

[Nguyễn Thị Nhàn]

1/ Vẫn được tính là Cp hợp lý được trừ khi tính thuế TNDN nếu chi trả trước khi nộp hs quyết toán năm.
2/ Phải trích 10% thuế TNCN nguồn cho khoản chi lương từ 5tr/lần. Hoặc có thể cam kết tạm ko khấu trừ nếu NLĐ cam kết đủ điều kiện. Và cấp chứng từ thuế TNCN cho NLĐ tự đi quyết toán.

Mình cảm ơn bạn nhé, bạn cho mình hỏi thêm này ạ. Cty chi trả trước khi nộp hồ sơ quyết toán năm, vậy thời gian của năm tính cuối cùng là ngày 31/12 hay là 31/03 năm sau ạ. Và nếu cty chi trả sau thời gian này ( có nghĩa là qua năm 2027) thì có được tính là chi phí hợp lý nữa không ? Hay là chỉ được chi lương trong năm 2026( ngày cuối cùng là 31-12-2026)

 

[T.T.Quỳnh Thư]

Trước thời điểm nộp hồ sơ QT năm đối với DN quyết toán trọn năm dương lịch ( 31.03). Nếu chi trả sau thời điểm nộp QT năm thì CP này sau này sẽ bị loại.

 

[Nguyễn Thị Nhàn]

Trước thời điểm nộp hồ sơ QT năm đối với DN quyết toán trọn năm dương lịch ( 31.03). Nếu chi trả sau thời điểm nộp QT năm thì CP này sau này sẽ bị loại.

Mình cảm ơn bạn nhiều lắm, đã dành thời gian hổ trợ mình.

 

[T.T.Quỳnh Thư]

Mình cảm ơn bạn nhiều lắm, đã dành thời gian hổ trợ mình.

Dạ.