Dạ em chào anh chị,
Em có trường hợp muốn hỏi anh chị về cách điều chỉnh mức đóng BHXH sao cho đúng ạ. Trường hợp của em như sau:
Công ty em (A) có một chị sắp nghỉ, nhưng chị vẫn ký hợp đồng Part-time 1 năm với công ty em. Sau khi hợp đồng chính kết thúc ngày 30/4 thì em sẽ điều chỉnh mức đóng BHXH theo hợp đồng Part-time để chị được đóng BHXH liên tục.
Giờ chị phỏng vấn 1 công ty mới (B) vẫn làm việc part-time bên em, đến tháng 7 chị mới nhận việc chính thức ở Cong ty B, và đóng BHXH công ty B thì lúc này ở Công ty A có phải báo giảm không ạ.
Hay chỉ để công ty B báo tăng mới là được ạ.
Nhờ anh chị giải đáp. Em xin cám ơn.
Em có trường hợp muốn hỏi anh chị về cách điều chỉnh mức đóng BHXH sao cho đúng ạ. Trường hợp của em như sau:
Công ty em (A) có một chị sắp nghỉ, nhưng chị vẫn ký hợp đồng Part-time 1 năm với công ty em. Sau khi hợp đồng chính kết thúc ngày 30/4 thì em sẽ điều chỉnh mức đóng BHXH theo hợp đồng Part-time để chị được đóng BHXH liên tục.
Giờ chị phỏng vấn 1 công ty mới (B) vẫn làm việc part-time bên em, đến tháng 7 chị mới nhận việc chính thức ở Cong ty B, và đóng BHXH công ty B thì lúc này ở Công ty A có phải báo giảm không ạ.
Hay chỉ để công ty B báo tăng mới là được ạ.
Nhờ anh chị giải đáp. Em xin cám ơn.
