- Tham gia
- 19/7/24
- Bài viết
- 22
- Thích
- 0
Cty mình bị bên BHXH Yên Mỹ Hưng Yên gọi lên làm việc về mức đóng. Hiện tại cty đang đóng mức 6tr,7tr cho công nhân, và có 3 người đã đóng bh ở nơi khác nên ko đóng (lương chính ở nới khác cao hơn ở lương ở cty mình).
Thực lĩnh của công nhân khoảng 13-15tr/tháng. Mình chia lương gồm lương cơ bản chính là lương đóng bảo hiểm, hỗ trợ ăn ca 30k/ngày (có thể có ngày ăn 2 bữa), hỗ trợ nhà ở 1,5tr, còn lại là thưởng sản lượng phụ thuộc vào sản lượng mỗi tháng.
Giám đốc bảo hiểm sau khi xem bảng lương thì quát mình tại sao lại đóng thấp thế, rồi đòi truy thu bảo hiểm toàn bộ các khoản trợ cấp, nói tiền ăn ca chỉ đc 730k mình để cao vậy là sai, rồi đòi khởi tố.
Mình đang ko biết nên lf thế nào, họ yêu cầu hôm nay mời giám đốc lên làm viêvj. Mình sợ bị phạt quá. Mong cả nhà tư vấn giúp ạ.
Thực lĩnh của công nhân khoảng 13-15tr/tháng. Mình chia lương gồm lương cơ bản chính là lương đóng bảo hiểm, hỗ trợ ăn ca 30k/ngày (có thể có ngày ăn 2 bữa), hỗ trợ nhà ở 1,5tr, còn lại là thưởng sản lượng phụ thuộc vào sản lượng mỗi tháng.
Giám đốc bảo hiểm sau khi xem bảng lương thì quát mình tại sao lại đóng thấp thế, rồi đòi truy thu bảo hiểm toàn bộ các khoản trợ cấp, nói tiền ăn ca chỉ đc 730k mình để cao vậy là sai, rồi đòi khởi tố.
Mình đang ko biết nên lf thế nào, họ yêu cầu hôm nay mời giám đốc lên làm viêvj. Mình sợ bị phạt quá. Mong cả nhà tư vấn giúp ạ.