Hợp đồng khoán việc có phải đóng BH không

[Hongnguyenss]

Thầy và Anh chị cho e hỏi với, bên e thường xuyên thuê lao động thời vụ bên ngoài làm khoán sản phẩm, có lúc kéo dài 3 tháng mới xong lượng hàng đó. lúc nào có đơn hàng thì mới thuê lao động khoán. Trước khi trả lương bên e có khấu trừ 10%. Trường hợp này có phải đóng bảo hiểm cho NLĐ ko ạ. e xin cảm ơn ạ

 

[4nil.linh]

nếu hợp đồng giao khoán không có các yếu tố của hợp đồng lao động như thời gian làm việc cố định, sự quản lý trực tiếp của người sử dụng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc nha b

 

[Hongnguyenss]

nếu hợp đồng giao khoán không có các yếu tố của hợp đồng lao động như thời gian làm việc cố định, sự quản lý trực tiếp của người sử dụng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc nha b

Dạ e cảm ơn ạ

 

[Anh Tran]

Muốn biết có thuộc diện đóng bhxh hay không, nhìn vào bản chất của quan hệ lao động => nếu lao động chịu sự giám sát của cty, có chấm công hàng ngày, cty dựa vào bảng chấm công để chi trả thu nhập => phải tham gia bhxh bắt buộc nếu hợp đồng từ đủ 01 tháng trở lên.

 

[Hongnguyenss]

Muốn biết có thuộc diện đóng bhxh hay không, nhìn vào bản chất của quan hệ lao động => nếu lao động chịu sự giám sát của cty, có chấm công hàng ngày, cty dựa vào bảng chấm công để chi trả thu nhập => phải tham gia bhxh bắt buộc nếu hợp đồng từ đủ 01 tháng trở lên.

Dạ bên e ko chấm công, mà lúc nghiệm thu sản phẩm hoàn thành thì trả lương theo đơn giá khoán ạ.