Cần hỏi Hợp đồng lao động như thế nào là hợp lý

[PhuongChi89]

Em chào anh (chị) bên em bị thanh tra bảo hiểm xã hội vì có lao động nữ thuộc chế độ thai sản nhưng mới đóng bảo hiểm dưới 8 tháng. Công ty em mới bắt đầu đóng bảo hiểm cho người lao động từ tháng 02/2018, bây giờ bảo hiểm thanh tra bảo hiểm từ năm 2019 và các năm đổ về trước, em định làm lại hợp đồng lao động của các năm đó là hợp đồng dịch vụ hoặc hợp đồng học viện, theo anh chị thì hợp đồng nào sẽ hợp lý hơn ạ (Toàn các chức vụ: kế toán, hành chính nhân sự, thủ quỹ ...).
Anh chị nào có mẫu hợp đồng cho em xin tham khảo với ạ. em cảm ơn nhiều ạ

 

[ThanhHuyen2511]

Em chào anh (chị) bên em bị thanh tra bảo hiểm xã hội vì có lao động nữ thuộc chế độ thai sản nhưng mới đóng bảo hiểm dưới 8 tháng. Công ty em mới bắt đầu đóng bảo hiểm cho người lao động từ tháng 02/2018, bây giờ bảo hiểm thanh tra bảo hiểm từ năm 2019 và các năm đổ về trước, em định làm lại hợp đồng lao động của các năm đó là hợp đồng dịch vụ hoặc hợp đồng học viện, theo anh chị thì hợp đồng nào sẽ hợp lý hơn ạ (Toàn các chức vụ: kế toán, hành chính nhân sự, thủ quỹ ...).
Anh chị nào có mẫu hợp đồng cho em xin tham khảo với ạ. em cảm ơn nhiều ạ

1. Cty bạn đã đóng bảo hiểm từ năm 2018 thì các năm trở về trước sẽ dễ giải trình. Nếu làm dưới 6 tháng làm hợp đồng thử việc, hợp đồng học việc, 1 hoặc 2 hợp đồng ngắn hạn, nếu làm cả 1 năm làm hợp đồng thời vụ, hợp đồng khoán việc. Tùy tình hình thực tế của cty và các hợp đồng, bảng chấm công, bảng lương, qttncn phải khớp với nhau.
2. Mẫu hợp đồng trên mạng có nhiều. Bạn lên mạng tham khảo nhé

 

[PhuongChi89]

Cảm ơn chị ạ