Anh/Chị cho em hỏi: Khoản chi tạm ứng trên 5 triệu cho nhân viên, em có được chi bằng TM không hay phải CK ạ? Tương tự, khi NV hoàn ứng trên 5 triệu thì họ hoàn bằng TM được không hay bắt buộc phải CK luôn?
Anh/Chị cho em hỏi: Khoản chi tạm ứng trên 5 triệu cho nhân viên, em có được chi bằng TM không hay phải CK ạ? Tương tự, khi NV hoàn ứng trên 5 triệu thì họ hoàn bằng TM được không hay bắt buộc phải CK luôn?