Chào các a/c, nhờ các a/c giải đáp giúp e vấn đề sau ạ
Trường hợp người sử dụng đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động với lý do điều kiện kinh doanh khó khăn, trong trường hợp này nếu người lao động nghỉ luôn và không bàn giao công việc thì có vi phạm luật lao động ko ạ, e xin cảm ơn