Chào anh/chị
Theo quy định của Bộ luật lao động
c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.
Số giờ làm thêm này có bao gồm giờ công Ngày nghỉ cuối tuần, ngày nghỉ Lễ Tết nếu lao động vẫn đi làm full ngày 8 tiếng không ạ
Hay chỉ tính phần OT vượt quá 8h/ngày của ngày thường, ngày nghỉ cuối tuần và Lế Tết
Em cám ơn
Theo quy định của Bộ luật lao động
c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.
Số giờ làm thêm này có bao gồm giờ công Ngày nghỉ cuối tuần, ngày nghỉ Lễ Tết nếu lao động vẫn đi làm full ngày 8 tiếng không ạ
Hay chỉ tính phần OT vượt quá 8h/ngày của ngày thường, ngày nghỉ cuối tuần và Lế Tết
Em cám ơn
