- Tham gia
- 10/2/23
- Bài viết
- 60
- Thích
- 16
Cả nhà cho em hỏi, cty em thuê nhân công làm theo thời vụ. Đa số là làm dưới 14 ngày và trong 1 năm họ chỉ làm 1 đến 2 lần.
** E thấy bên luật lao động quy định về hợp đồng thì có hợp đồng có thời hạn và không thời hạn, hoặc hợp đồng giao kết bằng lời nói.Em muốn hỏi:
1. Lao động bên em làm dưới 14 ngày thì e kg cần làm hợp đồng có thời hạn kg? hay chỉ giao kết bằng miệng + chấm công + bảng lương+ bảng cam kết 08 có được kg?
2. Đối với những người làm 2 lần/ năm thì chỉ cần 1 bản cam kết ban đầu thôi hay phải làm 2 bản cam kết ạ?
** Em có làm hợp đồng giao khoán cho tổ đội có 1 cá nhân làm đại diện kg xuất hoá đơn. Em đã khai thuế cho 1 người làm đại diện và nộp thuế TNCN 10% ( trong hđ e để công ty nộp thay) + hợp đồng + bb nghiệm thu + phiếu chi thanh toán tiền. Em quyết toán thuế đưa ông ấy vào mục pl05-2/bk thì có đúng kg? có cần thêm chứng từ gì nữa kg ạ?
** E thấy bên luật lao động quy định về hợp đồng thì có hợp đồng có thời hạn và không thời hạn, hoặc hợp đồng giao kết bằng lời nói.Em muốn hỏi:
1. Lao động bên em làm dưới 14 ngày thì e kg cần làm hợp đồng có thời hạn kg? hay chỉ giao kết bằng miệng + chấm công + bảng lương+ bảng cam kết 08 có được kg?
2. Đối với những người làm 2 lần/ năm thì chỉ cần 1 bản cam kết ban đầu thôi hay phải làm 2 bản cam kết ạ?
** Em có làm hợp đồng giao khoán cho tổ đội có 1 cá nhân làm đại diện kg xuất hoá đơn. Em đã khai thuế cho 1 người làm đại diện và nộp thuế TNCN 10% ( trong hđ e để công ty nộp thay) + hợp đồng + bb nghiệm thu + phiếu chi thanh toán tiền. Em quyết toán thuế đưa ông ấy vào mục pl05-2/bk thì có đúng kg? có cần thêm chứng từ gì nữa kg ạ?
