Cho em hỏi NLĐ nữ bị thai lưu, được nghỉ 20 ngày bảo hiểm chi trả, nhưng ở nhà làm việc khi cần, công ty vẫn hỗ trợ trả lương cho cô ấy thì có được không?
Cho em hỏi NLĐ nữ bị thai lưu, được nghỉ 20 ngày bảo hiểm chi trả, nhưng ở nhà làm việc khi cần, công ty vẫn hỗ trợ trả lương cho cô ấy thì có được không?