Em chào anh chị, theo em biết thì lao động thời vụ là không phải ký hợp đồng lao động, và làm dưới 1 tháng. Anh chị cho em hỏi là làm dưới 1 tháng ở đây là dưới full ngày trong tháng luôn hay sao ạ (ví dụ tháng có 30 ngày thì làm 29 ngày được tính là lao động thời vụ), hay là phải tính trừ ra 4 ngày chủ nhật, ví dụ tháng có 30 ngày trừ đi 4 ngày chủ nhật được nghỉ là còn 26 ngày. làm dưới 1 tháng là làm dưới 26 ngày đó hay sao ạ, còn chủ nhật nếu làm tính là tăng ca hay sao ạ?
Và trường hợp nữa là nếu tháng 7 bên em thuê anh A làm 10 ngày. sau đó tháng 9 bên em lại thuê anh A tiếp 10 ngày. thì vẫn ko cần làm hợp đồng. không cần đóng bảo hiểm gì cho anh A hay sao ạ. Hay là nếu như đã thuê rồi mà thuê lại lần 2 thì phải ký hợp đồng ạ?
Và trường hợp nữa là nếu tháng 7 bên em thuê anh A làm 10 ngày. sau đó tháng 9 bên em lại thuê anh A tiếp 10 ngày. thì vẫn ko cần làm hợp đồng. không cần đóng bảo hiểm gì cho anh A hay sao ạ. Hay là nếu như đã thuê rồi mà thuê lại lần 2 thì phải ký hợp đồng ạ?
