Cần hỏi Lương của giám đốc công ty cổ phần có được tính vào chi phí được trừ?

[Ngọc0608]

Công ty e là công ty cổ phần về mảng dịch vụ
Công ty nhỏ nên giám đốc kiêm luôn nhân viên và không nhận lương. Vậy cho em hỏi giờ em hạch toán giá thành thì có phần nhân công, nhưng lại không có phần chi trả lương.
Nên e chưa biết xử lý thế nào?
Mong các anh chị tư vấn giúp em ạ!

 

[Thức Nguyễn Văn]

Công ty e là công ty cổ phần về mảng dịch vụ
Công ty nhỏ nên giám đốc kiêm luôn nhân viên và không nhận lương. Vậy cho em hỏi giờ em hạch toán giá thành thì có phần nhân công, nhưng lại không có phần chi trả lương.
Nên e chưa biết xử lý thế nào?
Mong các anh chị tư vấn giúp em ạ!

không có thì không hạch toán, giải trình như em đã nói thôi em

 

[Ngọc0608]

không có thì không hạch toán, giải trình như em đã nói thôi em

Anh cho em hỏi thêm chút nữa ạ
Lúc em hạch toán giá thành phần nhân công là:
Nợ 154 - Có 334
Nhưng vì em thực tế sếp ko nhận lương. Nên tk 334 của em đang bị treo thì phải làm sao ạ?

 

[Moon Sailor]

Anh cho em hỏi thêm chút nữa ạ
Lúc em hạch toán giá thành phần nhân công là:
Nợ 154 - Có 334
Nhưng vì em thực tế sếp ko nhận lương. Nên tk 334 của em đang bị treo thì phải làm sao ạ?

Ko hạch toán vào chi phí tk 154, bạn có trả lương đâu mà hạch toán chi phí.
Bạn ko hạch toán gì về điều này thì sẽ ko bị treo tk lương !

 

[Ngọc0608]

Ko hạch toán vào chi phí tk 154, bạn có trả lương đâu mà hạch toán chi phí.
Bạn ko hạch toán gì về điều này thì sẽ ko bị treo tk lương !

Vậy 1 dịch vụ giá vốn được hình thành lên bao gồm: nguyên vật liệu, nhân công. Giờ giá vốn mình chỉ tính mỗi nguyên vật liệu thôi thì nó lại ko chính xác.

 

[Moon Sailor]

Vậy 1 dịch vụ giá vốn được hình thành lên bao gồm: nguyên vật liệu, nhân công. Giờ giá vốn mình chỉ tính mỗi nguyên vật liệu thôi thì nó lại ko chính xác.

Ko phát sinh lương thì ko hạch toán cp nhân công. Thực tế ko trả lương, mà bạn cứ hạch toán CP lương thì sau này CQ thuế xuất toán CP lương này và xứ phạt cty bạn khai khống.
Giá vốn chỉ có NVL thôi: là chuyện bình thường.