Cần hỏi Lương theo thoả thuận hợp đồng và lương đóng bảo hiểm có bắt buộc phải giống nhau

[Trinh77]

Anh/ Chị cho em hỏi với ạ
Bên em làm sổ sách kế toán 2 sổ.
Phần lương nhân viên, có 2 khoản lương thoả thuận theo hợp đồng + lương trách nhiệm và lương bảo hiểm, cty đóng theo mức lương tối thiểu vùng.
Vậy Trong bảng lương có thể đồng thời để 2 mức lương được không, hay chỉ được phép tính 1 trong 2 và + các khoản phụ cấp ạ,

Mong anh chị hỗ trợ

 

[Thức Nguyễn Văn]

Anh/ Chị cho em hỏi với ạ
Bên em làm sổ sách kế toán 2 sổ.
Phần lương nhân viên, có 2 khoản lương thoả thuận theo hợp đồng + lương trách nhiệm và lương bảo hiểm, cty đóng theo mức lương tối thiểu vùng.
Vậy Trong bảng lương có thể đồng thời để 2 mức lương được không, hay chỉ được phép tính 1 trong 2 và + các khoản phụ cấp ạ,

Mong anh chị hỗ trợ

Sổ sách chỉ có 1, thu nhập nào đống bảo hiểm thì phải đóng, ko đóng khi kiểm tra BH sẽ truy thu

 

[Trinh77]

Sổ sách chỉ có 1, thu nhập nào đống bảo hiểm thì phải đóng, ko đóng khi kiểm tra BH sẽ truy thu

Dạ căn cứ theo điều mấy trong Luật lao động ạ, để em đưa cho ông sếp coi, chứ em nói mà sếp không chịu, và tại vì thanh toán lương bằng tk cty theo lương thực tế nhưng lương bảo hiểm thì theo mức tối thiểu vùng, kế toán cũ toàn làm như vậy, em cũng ko hiểu luôn ạ

 

[huedang]

Dạ căn cứ theo điều mấy trong Luật lao động ạ, để em đưa cho ông sếp coi, chứ em nói mà sếp không chịu, và tại vì thanh toán lương bằng tk cty theo lương thực tế nhưng lương bảo hiểm thì theo mức tối thiểu vùng, kế toán cũ toàn làm như vậy, em cũng ko hiểu luôn ạ

phải xem bảng lương cụ thể kế toán cũ làm như nào đã chứ bạn, để xem có khoản nào không phải đóng bảo hiểm hay không nữa thì mới xác định được là họ tính bhxh trên mức lương tối thiểu là đúng hay không