- Tham gia
- 1/4/20
- Bài viết
- 47
- Thích
- 10
Công ty em về xây dựng. Khi làm bảng lương cho người lao động em để 2 cột lương là lương cơ bản (lương đóng BHXH) và cột thưởng hoàn thành công việc. Hai mức lương này là cố định hàng tháng số tiền các tháng giống nhau.
Bên em có làm quy chế tài chính có nội dung là lập 1 quỹ khen thưởng riêng hàng tháng tính bằng 1-2% của doanh thu. Hàng tháng sẽ chi cái tiền thưởng hoàn thành công việc này trong cái quỹ khen thưởng đó.
Cho em hỏi: Nếu như vậy thì cái lương thưởng hoàn thành công việc kia có hợp lý và có phải đóng bảo hiểm xã hội không ạ.
Bên em có làm quy chế tài chính có nội dung là lập 1 quỹ khen thưởng riêng hàng tháng tính bằng 1-2% của doanh thu. Hàng tháng sẽ chi cái tiền thưởng hoàn thành công việc này trong cái quỹ khen thưởng đó.
Cho em hỏi: Nếu như vậy thì cái lương thưởng hoàn thành công việc kia có hợp lý và có phải đóng bảo hiểm xã hội không ạ.