Cần hỏi Lương tính đóng bảo hiểm thấp hơn lương thực nhận có được không?

[Thảo 123]

anh chị cho e xin trợ giúp tình huống bảo hiểm ạ :
- DN e đóng bảo hiểm theo mức tối thiểu vùng - Hợp đồng lao động tính lương theo ngày làm thực tế trong tháng
- tháng 25 ngày thì lương thực làm ít hơn lương đóng bảo hiểm --> đóng BH theo mức tối thiểu vùng
- tháng 27 ngày công, e sơ suất để trên bảng lương , lương thời gian cao hơn mức đăng ký đóng bảo hiểm , nhưng kê khai lên tờ khai thuế TNCN lại lấy theo số lương 27 ngày công rồi
==> tại tháng 27 ngày công phải đóng bảo hiểm theo mức lương của 27 ngày công đó nhưng e đóng bảo hiểm ít hơn , tình ra ít hơn mấy chục nghìn.
? trường hợp này e có nên làm lại bảng lương,khai bổ sung lại tờ khai TNCN chỉ để lương thực tế bằng hoặc nhỏ hơn lương đóng bảo hiểm hay là tại tháng bị chênh vài chục nghìn kia sau bảo hiểm truy thu ạ

e cảm ơn ạ

 

[HoangDung]

anh chị cho e xin trợ giúp tình huống bảo hiểm ạ :
- DN e đóng bảo hiểm theo mức tối thiểu vùng - Hợp đồng lao động tính lương theo ngày làm thực tế trong tháng
- tháng 25 ngày thì lương thực làm ít hơn lương đóng bảo hiểm --> đóng BH theo mức tối thiểu vùng
- tháng 27 ngày công, e sơ suất để trên bảng lương , lương thời gian cao hơn mức đăng ký đóng bảo hiểm , nhưng kê khai lên tờ khai thuế TNCN lại lấy theo số lương 27 ngày công rồi
==> tại tháng 27 ngày công phải đóng bảo hiểm theo mức lương của 27 ngày công đó nhưng e đóng bảo hiểm ít hơn , tình ra ít hơn mấy chục nghìn.
? trường hợp này e có nên làm lại bảng lương,khai bổ sung lại tờ khai TNCN chỉ để lương thực tế bằng hoặc nhỏ hơn lương đóng bảo hiểm hay là tại tháng bị chênh vài chục nghìn kia sau bảo hiểm truy thu ạ

e cảm ơn ạ

nên làm 1 bảng lương thôi bạn nhé, thuế và bh giờ liên thông nên ko có làm khác nhau được đâu

 

[Thảo 123]

nên làm 1 bảng lương thôi bạn nhé, thuế và bh giờ liên thông nên ko có làm khác nhau được đâu

vâng chị, e vẫn làm 1 bảng lương thôi, nhưng hiện tại có vấn đề là do e ẩu, mức đóng bảo hiểm hàng tháng thì cố định theo cách tính trên mức lương tối thiểu vùng , nhưng trên bảng lương thì có tháng 31 ngày , thời gian làm thực là 27 ngày công, e sơ suất để lương thời gian bằng cột 27 ngày công đó, mà theo luật bảo hiểm thì hiện tại đóng trên mức lương thực nhận trừ đi các chi phí không tính đóng bảo hiểm ạ . dẫn đến hiện trạng e đang để mức lương đóng bảo hiểm ít hơn lương thực nhận, tính ra chênh vài chục nghìn 1 tháng 27 ngày công đó . eđang phân vân khai lại tờ khai thuế TNCN vì bảng lươngđó cũngđể kê khai thuế TNCN hay là cứđể nếu bảo hiểm vào kiểm tra truy thu phạt chậm nộpạ