- Tham gia
- 20/9/21
- Bài viết
- 70
- Thích
- 9
Khoản 3 Điều 113 Bộ luật lao động 2019 quy định về việc thanh toán tiền nếu chưa nghỉ hết ngày phép như sau:
Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
Mọi người cho e hỏi theo Luật Lao Động mới này thì khoản phép này không được trả bằng tiền nữa đúng không ạ?
Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
Mọi người cho e hỏi theo Luật Lao Động mới này thì khoản phép này không được trả bằng tiền nữa đúng không ạ?