Cần hỏi Nghỉ dịch covid, Không trả lương cho người LĐ, có hỗ trợ đóng 100% bảo hiểm cho NLĐ thì chi phí đóng BH có được tính là CP hợp lý khi quyết toán thuế TNDN không ?

[July Nguyen]

Công ty em nghỉ dịch covid từ giữa T07/2021, T8+T9 công ty không phát sinh doanh thu, không trả lương cho người lao động nhưng có hỗ trợ đóng 100% bảo hiểm cho NLĐ thì chi phí đóng BH đó có được tính là CP hợp lý khi quyết toán thuế TNDN không ạ ?

 

[LTPQUYENN]

Công ty em nghỉ dịch covid từ giữa T07/2021, T8+T9 công ty không phát sinh doanh thu, không trả lương cho người lao động nhưng có hỗ trợ đóng 100% bảo hiểm cho NLĐ thì chi phí đóng BH đó có được tính là CP hợp lý khi quyết toán thuế TNDN không ạ ?

Cty bạn bt trả lương bằng TM hay chuyển khoản, Bên m trả tiền mặt mà nếu hỗ trợ đóng bảo hiểm thì m hạch toán lương luôn, coi như lấy chi phí cho cty luôn.

 

[July Nguyen]

Công ty mình trả lương bằng tiền mặt ak bạn. Doanh thu không có, mà có phát sinh cp tiền lương thì liệu có ổn ko bạn ?

 

[Mint Nguyen]

Công ty mình trả lương bằng tiền mặt ak bạn. Doanh thu không có, mà có phát sinh cp tiền lương thì liệu có ổn ko bạn ?

Bình thường mà bạn, bạn làm đầy đủ quyết định của ban giám đốc, rồi hạch toán phần chi phí bảo hiểm của người lao động chính là lương luôn đó bạn.

 

[Moon Sailor]

Công ty em nghỉ dịch covid từ giữa T07/2021, T8+T9 công ty không phát sinh doanh thu, không trả lương cho người lao động nhưng có hỗ trợ đóng 100% bảo hiểm cho NLĐ thì chi phí đóng BH đó có được tính là CP hợp lý khi quyết toán thuế TNDN không ạ ?

Có em nhé ! Cty em đóng 100% bảo hiểm cho người lđ là chuyện tốt, nhà nước khuyến khích như vậy ! Cho nên chi phí đóng BH đó được tính là CP hợp lý khi QT thuê TNDN.

 

[Duongthu]

vẫn được tính vào chi phí hợp lý thôi. Như công ty mình thì họ báo giảm hình thức nghỉ không lương với bảo hiểm nên những tháng đó cũng sẽ không phải đóng bảo hiểm cho những người đó luôn. ai nghỉ quá 15 ngày thì báo giảm hết. chỉ có BHYT thì báo sau nên vẫn phải đóng cho những tháng đó thôi

 

[July Nguyen]

Có em nhé ! Cty em đóng 100% bảo hiểm cho người lđ là chuyện tốt, nhà nước khuyến khích như vậy ! Cho nên chi phí đóng BH đó được tính là CP hợp lý khi QT thuê TNDN.

Vậy khi hoạch toán thì CP bảo hiểm của bộ phận nào thì mình toán cho bộ phận đó phải ko chị ?

 

[Kế Toán SG]

Vậy khi hoạch toán thì CP bảo hiểm của bộ phận nào thì mình toán cho bộ phận đó phải ko chị ?

Đúng rồi bạn, giống chi phí công ty trích bảo hiểm hàng tháng vào chi phí