- Tham gia
- 5/11/19
- Bài viết
- 119
- Thích
- 42
Anh/Chị và các bạn cho e hỏi vấn đề sau:
Trường hợp công ty cho NLĐ nghỉ việc, ngừng việc do Công ty không có đơn hàng ( Ko có lỗi của người lao động).
Công ty hiện tại không trả lương cho NLĐ trong trường hợp này. Công ty chỉ làm thông báo và yêu cầu NLĐ nghỉ ko lương. Vậy có đúng không. Có văn bản nào quy định rõ không ạ.
Trường hợp Cty phải trả lương thì mức lương NLĐ được hưởng sẽ tính như thế nào?. Tính trên mức lương HĐLĐ thỏa thuận hay mức lương tối thiểu vùng.
Rất mong nhận được tư vấn từ a/c và các bạn. E Cảm ơn
Trường hợp công ty cho NLĐ nghỉ việc, ngừng việc do Công ty không có đơn hàng ( Ko có lỗi của người lao động).
Công ty hiện tại không trả lương cho NLĐ trong trường hợp này. Công ty chỉ làm thông báo và yêu cầu NLĐ nghỉ ko lương. Vậy có đúng không. Có văn bản nào quy định rõ không ạ.
Trường hợp Cty phải trả lương thì mức lương NLĐ được hưởng sẽ tính như thế nào?. Tính trên mức lương HĐLĐ thỏa thuận hay mức lương tối thiểu vùng.
Rất mong nhận được tư vấn từ a/c và các bạn. E Cảm ơn