Nhờ anh/chị tư vấn dùm em trường hợp này
Từ ngày 01/06/2025, NLĐ (đã ký HĐLĐ xác định thời hạn 2 lần) nghỉ làm việc tại Cty X, đã ra quyết định thôi việc, cơ quan BHXH đã chốt và trả tờ rời. Giờ Sếp yêu cầu đi làm lại, nếu đi làm lại từ:
TH1/ Ngày 12/06/2025 thì có đc ký HĐLĐ xác định thời hạn nữa ko? có phải nộp lại hồ sơ xin việc mới ko? và BHXH báo tăng lại trong tháng 6 luôn đúng ko ạ?
TH2/ Ngày 01/07/2025, HĐLĐ, BHXH, hồ sơ xin việc... tính như 1 NLĐ mới?
Em cám ơn ạ!
Từ ngày 01/06/2025, NLĐ (đã ký HĐLĐ xác định thời hạn 2 lần) nghỉ làm việc tại Cty X, đã ra quyết định thôi việc, cơ quan BHXH đã chốt và trả tờ rời. Giờ Sếp yêu cầu đi làm lại, nếu đi làm lại từ:
TH1/ Ngày 12/06/2025 thì có đc ký HĐLĐ xác định thời hạn nữa ko? có phải nộp lại hồ sơ xin việc mới ko? và BHXH báo tăng lại trong tháng 6 luôn đúng ko ạ?
TH2/ Ngày 01/07/2025, HĐLĐ, BHXH, hồ sơ xin việc... tính như 1 NLĐ mới?
Em cám ơn ạ!
