Cần hỏi Nghỉ việc 15 ngày không liên tục có phải đóng BHXH bắt buộc

[Thịnh Phát]

Cả nhà thông thái cho e hỏi 3 vấn đề này ạ?

1. Người lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty nhưng do tính chất công việc k liên tục, tháng 06/2022 họ nghỉ tổng 15 ngày trong tháng nhưng không liên tục các ngày. Vậy cty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho họ không? Cụ thể họ nghỉ ngày 1, 2, 9, 10, 11, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 29, 30. Số ngày đi làm tổng 11 ngày.

2. E làm bảng chấm công trên máy rồi in ra làm chứng từ thì có hợp lý không ạ?

 

[Thức Nguyễn Văn]

Cả nhà thông thái cho e hỏi 3 vấn đề này ạ?

1. Người lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty nhưng do tính chất công việc k liên tục, tháng 06/2022 họ nghỉ tổng 15 ngày trong tháng nhưng không liên tục các ngày. Vậy cty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho họ không? Cụ thể họ nghỉ ngày 1, 2, 9, 10, 11, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 29, 30. Số ngày đi làm tổng 11 ngày.

Theo luật số ngày làm việc dưới 14 là không đóng bảo hiểm em nhé

2. E làm bảng chấm công trên máy rồi in ra làm chứng từ thì có hợp lý không ạ?[/QUOTE]Vô tư, miễn sao có kết quả chuẩn cứ làm