Cần hỏi Nhân công giao khoán trọn gói hạch toán thế nào?

[honglinh]

Bên e nhận cung cấp sơn và thi công lun cho bên cty khác( bên e xuất hđ trọn gói của hợp đồng ln ạ) , thì bên e phải hạch toán như thế nào về vật tư sơn ạ, phần nhân công bên e thuê cá nhân bên ngoài thì xử lý như thế nào ?

 

[ThanhHuyen2511]

Bên e nhận cung cấp sơn và thi công lun cho bên cty khác( bên e xuất hđ trọn gói của hợp đồng ln ạ) , thì bên e phải hạch toán như thế nào về vật tư sơn ạ, phần nhân công bên e thuê cá nhân bên ngoài thì xử lý như thế nào ?

Phần vật tư, nhân công, chi phí khấu hao, quản lý ... bạn tập hợp vào 154 để tính giá thành nhé. Phần nhân công thuê cá nhân bên ngoài thì bạn phải tính lương và quyết toán thuế TNCN cho họ

 

[Anh Tran]

Bên e nhận cung cấp sơn và thi công lun cho bên cty khác( bên e xuất hđ trọn gói của hợp đồng ln ạ) , thì bên e phải hạch toán như thế nào về vật tư sơn ạ, phần nhân công bên e thuê cá nhân bên ngoài thì xử lý như thế nào ?

Nhân công thuê ngoài là bạn giao khoán hay kí HĐ với từng công nhân?
-Nếu giao khoán cho tổ đội không đăng ký kinh doanh, không cần chấm công + tính lương, lưu ý khấu trừ 10% thuế TNCN trước khi chi trả, nộp tờ khai thuế TNCN + tiền thuế, cuối năm làm QT thuế TNCN cho đội khoán này.
-Nếu giao khoán cho tổ đội có đăng ký kinh doanh, họ sẽ liên hệ thuế mua hóa đơn và xuất cho bên bạn.
-Nếu kí HĐ với từng công nhân, phải chấm công + tính lương, nếu muốn tạm thời không khấu trừ thuế thì phải đăng ký MSTCN cho từng công nhân + làm cam kết 02, cuối năm làm QT thuế TNCN cho họ.

 

[Kế Toán SG]

Nhân công thuê ngoài là bạn giao khoán hay kí HĐ với từng công nhân?
-Nếu giao khoán cho tổ đội không đăng ký kinh doanh, không cần chấm công + tính lương, lưu ý khấu trừ 10% thuế TNCN trước khi chi trả, nộp tờ khai thuế TNCN + tiền thuế, cuối năm làm QT thuế TNCN cho đội khoán này.
-Nếu giao khoán cho tổ đội có đăng ký kinh doanh, họ sẽ liên hệ thuế mua hóa đơn và xuất cho bên bạn.
-Nếu kí HĐ với từng công nhân, phải chấm công + tính lương, nếu muốn tạm thời không khấu trừ thuế thì phải đăng ký MSTCN cho từng công nhân + làm cam kết 02, cuối năm làm QT thuế TNCN cho họ.

Cảm ơn bạn nhiều nhé, muốn cam kết thì phải dưới 3 tháng chứ trên 3 tháng là mệt

 

[Anh Tran]

Cảm ơn bạn nhiều nhé, muốn cam kết thì phải dưới 3 tháng chứ trên 3 tháng là mệt

Tình hình chung bây giờ là cả Thuế lẫn BHXH đều siết chặt công tác kiểm tra nên phải chọn đóng 1 trong 2 (dĩ nhiên, trong khả năng cho phép) chứ để mà "né" cả 2 thì gần như không thể và rủi ro truy thu rất cao khi bị thanh, kiểm tra.

 

[Kế Toán SG]

Tình hình chung bây giờ là cả Thuế lẫn BHXH đều siết chặt công tác kiểm tra nên phải chọn đóng 1 trong 2 (dĩ nhiên, trong khả năng cho phép) chứ để mà "né" cả 2 thì gần như không thể và rủi ro truy thu rất cao khi bị thanh, kiểm tra.

Vâng, giờ nhân công cực khó làm, có khi phải tư vấn cho sếp chịu tuân thủ pháp luật thôi

 

[honglinh]

Nhân công thuê ngoài là bạn giao khoán hay kí HĐ với từng công nhân?
-Nếu giao khoán cho tổ đội không đăng ký kinh doanh, không cần chấm công + tính lương, lưu ý khấu trừ 10% thuế TNCN trước khi chi trả, nộp tờ khai thuế TNCN + tiền thuế, cuối năm làm QT thuế TNCN cho đội khoán này.
-Nếu giao khoán cho tổ đội có đăng ký kinh doanh, họ sẽ liên hệ thuế mua hóa đơn và xuất cho bên bạn.
-Nếu kí HĐ với từng công nhân, phải chấm công + tính lương, nếu muốn tạm thời không khấu trừ thuế thì phải đăng ký MSTCN cho từng công nhân + làm cam kết 02, cuối năm làm QT thuế TNCN cho họ.

dạ e cảm ơn ạ,

 

[honglinh]

Tình hình chung bây giờ là cả Thuế lẫn BHXH đều siết chặt công tác kiểm tra nên phải chọn đóng 1 trong 2 (dĩ nhiên, trong khả năng cho phép) chứ để mà "né" cả 2 thì gần như không thể và rủi ro truy thu rất cao khi bị thanh, kiểm tra.

dạ công trình làm có mười mấy ngày nên sếp cứ bắt làm cam kết để ko khấu trừ thuế 10%, tại bên kia nó ko chịu trừ thuế 10% ra ạ

 

[Anh Tran]

dạ công trình làm có mười mấy ngày nên sếp cứ bắt làm cam kết để ko khấu trừ thuế 10%, tại bên kia nó ko chịu trừ thuế 10% ra ạ

Nếu thuê đội khoán mà đội đó ko có đăng ký kinh doanh thì phải trừ 10% nhé, nếu ko thỏa thuận được với đội thì Cty tự bỏ ra để nộp thuế, chứ ko nộp dễ bị xuất toán chi phí đó. Sau này kiểm tra thuế thì tiền thuế truy thu + phạt cũng quá...cha nên bạn tư vấn sếp cho rõ. Còn nếu đã tư vấn rõ mà sếp ko đồng ý thì sau này ổng ráng chịu thôi.

 

[Thức Nguyễn Văn]

Nếu thuê đội khoán mà đội đó ko có đăng ký kinh doanh thì phải trừ 10% nhé, nếu ko thỏa thuận được với đội thì Cty tự bỏ ra để nộp thuế, chứ ko nộp dễ bị xuất toán chi phí đó. Sau này kiểm tra thuế thì tiền thuế truy thu + phạt cũng quá...cha nên bạn tư vấn sếp cho rõ. Còn nếu đã tư vấn rõ mà sếp ko đồng ý thì sau này ổng ráng chịu thôi.

Chuẩn luôn đồng chí, cứ an toàn thì sẽ ăn no ngủ yên, còn làm vẽ thì dễ chết lắm.

 

[Diệu Lê]

Vụ này căng như dây đàn từ khi bắt buộc có mst, trước đó dễ hơn nhiều