Cần hỏi NHÂN SỰ ĐÓNG BHXH NHƯNG THÁNG ĐÓ KHÔNG ĐI LÀM, VÀ ĐI LÀM CHỈ 4 NGÀY CÔNG

[Việt Nguyễn]

Quý anh/chị cho em hỏi: bên công ty em có 1 nhân sự báo tăng bhxh từ t4/2026 nhưng tới tháng 5 lại nghỉ full tháng không đi làm, và 1 nhân sự báo tăng tháng 4 nhưng tháng 5 đi làm chỉ có 4 ngày thì bhxh tính như thế nào ạ?

 

[Anh Tran]

Theo khoản 5 Điều 33 Luật BHXH 2024, người lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc nhưng không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng sẽ không phải đóng BHXH trong tháng đó.
Đồng thời, người sử dụng lao động cũng không phải đóng BHXH cho người lao động trong khoảng thời gian này.
(Trừ các trường hợp ngoại lệ là: (1) người lao động nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng đầu tiên đi làm hoặc tháng đầu tiên quay trở lại làm việc vẫn phải đóng BHXH theo quy định; (2) đối với thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng, thời gian này vẫn được tính là thời gian tham gia BHXH mặc dù cả người lao động và doanh nghiệp không phải đóng tiền).