Chia sẻ Những điểm mới cần lưu ý của bộ luật lao động số 45/2019/QH14

ThanhHuyen2511

Moderator
Thành viên BQT
Tham gia
21/10/19
Bài viết
1,155
Thích
477
E thấy luật càng ngày càng siết chặt, đến năm 2021 chỉ còn 2 loại hợp đồng là hợp đồng xác định thời hạn và không xác định thời hạn nghĩa là doanh nghiệp phải đóng bảo hiểm 100% cho lao động luôn rồi, k còn cơ hội trốn đóng nữa. Tuy nhiên, lại tăng tuổi nghỉ hưu lên, kéo dài thời gian đóng BHXH :(
 

Diệu Lê

Kế Toán Tổng Hợp
Tham gia
29/8/19
Bài viết
1,228
Thích
440
E thấy luật càng ngày càng siết chặt, đến năm 2021 chỉ còn 2 loại hợp đồng là hợp đồng xác định thời hạn và không xác định thời hạn nghĩa là doanh nghiệp phải đóng bảo hiểm 100% cho lao động luôn rồi, k còn cơ hội trốn đóng nữa. Tuy nhiên, lại tăng tuổi nghỉ hưu lên, kéo dài thời gian đóng BHXH :(
Cùng suy nghĩ giống bạn, càng ngày càng siết, hết đường trốn bhxh
 

HoangDung

Kế Toán Tổng Hợp
Tham gia
14/8/19
Bài viết
2,623
Thích
1,184
Luật mới ra kế toán lại 1 phen lao đao đau đầu, vì lao động mang đúng bản chất thời vụ lương thấp họ cũng không muốn đóng bảo hiểm
Mình thì ủng hộ việc này vì chủ doanh nghiệp không trốn bảo hiểm được, kế toán đỡ đau đầu lách
 

ThanhHuyen2511

Moderator
Thành viên BQT
Tham gia
21/10/19
Bài viết
1,155
Thích
477
Mình thì ủng hộ việc này vì chủ doanh nghiệp không trốn bảo hiểm được, kế toán đỡ đau đầu lách
Với những người làm thời vụ lương thấp họ không muốn đóng bảo hiểm vì làm việc k ổn định, kb bao giờ mới đc hưởng lương hưu. Trường hợp này kt vẫn phải đau đầu vì k lẽ doanh nghiệp phải bỏ 100% tiền đóng bảo hiểm cho người lao động đó mới đc tính vào chi phí
 

Diệu Lê

Kế Toán Tổng Hợp
Tham gia
29/8/19
Bài viết
1,228
Thích
440
Với những người làm thời vụ lương thấp họ không muốn đóng bảo hiểm vì làm việc k ổn định, kb bao giờ mới đc hưởng lương hưu. Trường hợp này kt vẫn phải đau đầu vì k lẽ doanh nghiệp phải bỏ 100% tiền đóng bảo hiểm cho người lao động đó mới đc tính vào chi phí
Càng siết thì các công ty ảo, nhỏ không lành mạnh sẽ bị đào thải, các cty phát triển tốt sẽ tồn tại, tính ra cũng có cái hay
 

ThanhHuyen2511

Moderator
Thành viên BQT
Tham gia
21/10/19
Bài viết
1,155
Thích
477
Càng siết thì các công ty ảo, nhỏ không lành mạnh sẽ bị đào thải, các cty phát triển tốt sẽ tồn tại, tính ra cũng có cái hay
hi, nói chung cái gì cũng có cái lợi hoặc cái hại, nhưng lợi nhiều hơn hại hay hại nhiều hơn lợi thì tùy thuộc từng đối tượng
 

HoangDung

Kế Toán Tổng Hợp
Tham gia
14/8/19
Bài viết
2,623
Thích
1,184
Với những người làm thời vụ lương thấp họ không muốn đóng bảo hiểm vì làm việc k ổn định, kb bao giờ mới đc hưởng lương hưu. Trường hợp này kt vẫn phải đau đầu vì k lẽ doanh nghiệp phải bỏ 100% tiền đóng bảo hiểm cho người lao động đó mới đc tính vào chi phí
Luật bắt buộc nên không có chuyện muốn hay không muốn đâu bạn, cứ tuân thủ là hay nhất, mình nhân nhượng địch càng lấn tới à
 

ThanhHuyen2511

Moderator
Thành viên BQT
Tham gia
21/10/19
Bài viết
1,155
Thích
477
Những công ty mà ăn mà không muốn ị thì nên bye bye cho nó an lành em, vì ngày càng siết chặt, không dễ vẽ nữa đâu.
Hì, e nói tình trạng có thể xảy ra thôi a, vẫn còn nhiều công ty như vậy tồn tại lắm. Chứ e phải công ty như vậy e cũng chạy à