Cần hỏi NLĐ nghĩ việc do tai nạn- không phải tai nạn lao động

[Ngocnguyen0312]

Dear Anh/ Chị
Công ty e có trường hợp 1 NLĐ bị tai nạn xe gãy xương nên ko thể đi lại, nhưng chưa biết khi nào sẽ đi làm lại (bạn bị trên đường từ quê về lại TP để đi làm) sau kỳ nghĩ Tết. Nếu cty giảm do nghĩ không lương thì bạn có được nhận trợ cấp ốm đau ko ạ, nếu ko giảm thì bạn ko làm đủ 14 công/ tháng thì có được ko ạ.
Anh/ chị hướng dẫn giúp e.
Em cảm ơn ạ

 

[Dung xinh]

Dear Anh/ Chị
Công ty e có trường hợp 1 NLĐ bị tai nạn xe gãy xương nên ko thể đi lại, nhưng chưa biết khi nào sẽ đi làm lại (bạn bị trên đường từ quê về lại TP để đi làm) sau kỳ nghĩ Tết. Nếu cty giảm do nghĩ không lương thì bạn có được nhận trợ cấp ốm đau ko ạ, nếu ko giảm thì bạn ko làm đủ 14 công/ tháng thì có được ko ạ.
Anh/ chị hướng dẫn giúp e.
Em cảm ơn ạ

bạn ấy nghỉ ở nhà thì bạn báo giảm, sau còn làm chế độ cho ngta nữa, Tai nạn gì thì đều được trợ cấp ốm đau, miễn là có giấy xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh

 

[Lucky Tran]

Dear Anh/ Chị
Công ty e có trường hợp 1 NLĐ bị tai nạn xe gãy xương nên ko thể đi lại, nhưng chưa biết khi nào sẽ đi làm lại (bạn bị trên đường từ quê về lại TP để đi làm) sau kỳ nghĩ Tết. Nếu cty giảm do nghĩ không lương thì bạn có được nhận trợ cấp ốm đau ko ạ, nếu ko giảm thì bạn ko làm đủ 14 công/ tháng thì có được ko ạ.
Anh/ chị hướng dẫn giúp e.
Em cảm ơn ạ

trường hợp này B báo giảm do nghỉ ốm (OF) để còn làm chế độ cho B ấy nhé

 

[Ngocnguyen0312]

Em cảm ơn cả nhà