Cần hỏi Phân bổ chi phí lương cho nhiều công trình

[Imkt]

dạ a/c cho e hỏi chi phí nhân công trong tháng vừa làm cho công trình A, vừa làm cho công trình B ko theo dõi riêng được, e có thể thực hiện phân bổ tổng lương của tháng đó cho 2 công trình theo doanh thu được ko ạ (vì công trình chỉ có lương và 1 vài vật tư phụ, ko có nguyên vật liệu trực tiếp để phân bổ theo tiêu thức NVL).

Thứ 2, tất cả nhân công này đều tham gia bảo hiểm xã hội vậy phần chi phí bảo hiểm hạch toán nợ 622/có 334 e muốn đưa hết cho 1 công trình A được ko ạ, hay phần bảo hiểm cũng phải phân bổ theo phần lương của từng công trình ạ

Ví dụ lương của tháng là 100tr, e phân bổ theo doanh thu thì công trình A 80tr, B 20tr, thì bảo hiểm xã hội e gắn hết chi phí theo CT A được ko ạ, hay phải lấy 80TR và 20TR nhân với 17.5% (bhxh) - 3%(bhyt) - 1% (BHTN) tương ứng ạ

nhờ a/c hướng dẫn giúp e ạ, e cảm ơn mọi người!

 

[Kế Toán SG]

dạ a/c cho e hỏi chi phí nhân công trong tháng vừa làm cho công trình A, vừa làm cho công trình B ko theo dõi riêng được, e có thể thực hiện phân bổ tổng lương của tháng đó cho 2 công trình theo doanh thu được ko ạ (vì công trình chỉ có lương và 1 vài vật tư phụ, ko có nguyên vật liệu trực tiếp để phân bổ theo tiêu thức NVL).

Thứ 2, tất cả nhân công này đều tham gia bảo hiểm xã hội vậy phần chi phí bảo hiểm hạch toán nợ 622/có 334 e muốn đưa hết cho 1 công trình A được ko ạ, hay phần bảo hiểm cũng phải phân bổ theo phần lương của từng công trình ạ

Ví dụ lương của tháng là 100tr, e phân bổ theo doanh thu thì công trình A 80tr, B 20tr, thì bảo hiểm xã hội e gắn hết chi phí theo CT A được ko ạ, hay phải lấy 80TR và 20TR nhân với 17.5% (bhxh) - 3%(bhyt) - 1% (BHTN) tương ứng ạ

nhờ a/c hướng dẫn giúp e ạ, e cảm ơn mọi người!

Nên chấp công reo dõi từng công trình
làn chung chung khó bảo vệ
thường nếu phân bổ thì lấy nguyên vật liệu để phân bổ

 

[Imkt]

Nên chấp công reo dõi từng công trình
làn chung chung khó bảo vệ
thường nếu phân bổ thì lấy nguyên vật liệu để phân bổ

dạ vì là công ty nhỏ nên ko có nhân sự để theo dõi riêng chấm công của lao động cho từng công trình chị ạ, nếu làm đủ công tháng thì trả theo lương cố định 9tr/tháng, và lại chủ yếu làm về nhân công ko có NVLTT để phân bổ theo, thì e có thể phân bổ theo tiêu thức doanh thu ko chị
p/s: nếu đc phân bổ như vậy thì phần bảo hiểm cũng phải phân bổ cho từng công trình tương ứng hay e có thể đưa hết chi phí bảo hiểm cho 1 công trình cho tiện hạch toán ko ạ
e cảm ơn ạ!