anh chị cho em hỏi,
bên em nhu cầu tuyển dụng nhân sự thường qua headhunt nên chi phí tuyển dụng khá là lớn.
Vậy mình có thể có phân bổ chi phí đó ra được không ạ? Nhưng cụ thể là mấy tháng thì được.
Vì trong điều khoản hợp đồng giữa bên cty e và cty headhunt, có mục hoàn trả phí dịch vụ nếu nhân viên đó nghỉ việc trong thời gian thử việc (2 tháng thử việc)
em cảm ơn ạ
bên em nhu cầu tuyển dụng nhân sự thường qua headhunt nên chi phí tuyển dụng khá là lớn.
Vậy mình có thể có phân bổ chi phí đó ra được không ạ? Nhưng cụ thể là mấy tháng thì được.
Vì trong điều khoản hợp đồng giữa bên cty e và cty headhunt, có mục hoàn trả phí dịch vụ nếu nhân viên đó nghỉ việc trong thời gian thử việc (2 tháng thử việc)
em cảm ơn ạ
