Cần hỏi PHẦN CHÊNH LỆCH TIỀN TĂNG CA HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC CÓ ĐƯỢC TRỪ KHI XÁC ĐỊNH TNCT KHÔNG?

[Truc.noel86]

1. Các phụ cấp như: cơm, điện thoại
- Hợp đồng chính thức: được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNCN
- Hợp đồng thử việc: không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNCN
2. Tiền tăng ca: phần chênh lệch giữa tiền lương tăng ca và tiền lương 1 giờ làm việc được miễn khi xác định thu nhập chịu thuế TNCN
- Hợp đồng chính thức: được miễn khi xác định thu nhập chịu thuế TNCN
Vậy cho em hỏi Hợp đồng thử việc thì có được miễn không ạ!!!
Do em đọc hướng dẫn thì chỉ nói phần chênh lệch được miễn chứ không cụ thể là hợp đồng chính thức hay là hợp đồng thử việc nên em chưa xác định được ạ
Em cảm ơn

 

[Thức Nguyễn Văn]

1. Các phụ cấp như: cơm, điện thoại
- Hợp đồng chính thức: được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNCN
- Hợp đồng thử việc: không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNCN
2. Tiền tăng ca: phần chênh lệch giữa tiền lương tăng ca và tiền lương 1 giờ làm việc được miễn khi xác định thu nhập chịu thuế TNCN
- Hợp đồng chính thức: được miễn khi xác định thu nhập chịu thuế TNCN
Vậy cho em hỏi Hợp đồng thử việc thì có được miễn không ạ!!!
Do em đọc hướng dẫn thì chỉ nói phần chênh lệch được miễn chứ không cụ thể là hợp đồng chính thức hay là hợp đồng thử việc nên em chưa xác định được ạ
Em cảm ơn

Thông thường người ta chỉ nói tăng ca là không chịu thuế thì cho dù anh thử việc mà có tăng ca cũng miễn em nhé.

 

[Truc.noel86]

Thông thường người ta chỉ nói tăng ca là không chịu thuế thì cho dù anh thử việc mà có tăng ca cũng miễn em nhé.

Dạ em cảm ơn anh Thức nhiều ạ!!!

 

[Trương Quyên]

Dạ em cảm ơn anh Thức nhiều ạ!!!

Cho mình hỏi công văn nào nói phụ cấp cơm, điện thoại khi thử việc không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNCN với?