E chào mấy anh/chị !
Mấy anh/chị cho em hỏi,. Công ty em hiện có 1 LĐ nghỉ việc cuối tháng 6. Nhưng từ đầu năm tới giờ LĐ đó vẫn còn 4 ngày phép năm. Anh/chị cho em hỏi, vậy 4 ngày phép năm cty có tính vào lương tháng 06 trả cho LĐ động đó không ạ? Em cám ơn !