Cần hỏi Phụ cấp điện thoại, phụ cấp xăng xe có phải đóng BHXH

[Song Trần]

Công ty có chi phụ cấp điện thoại và phụ cấp xăng xe cho người lao động với mức chi cố định và thường xuyên theo tháng. Trong hợp đồng lao động có quy định vào 1 mục riêng "các khoản phụ cấp". Vậy trong trường hợp này các khoản chi phụ cấp này có phải tính đóng bảo hiểm xã hội không ạ?

 

[Anh Tran]

Theo Công văn 1198/CTL&BHXH-BHXH năm 2025 thì các khoản phụ cấp ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động sẽ không phải là tiền lương làm căn cứ tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm:
(1) Thưởng phụ cấp chuyên cần cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động;
(2) Tiền thưởng sáng kiến;
(3) Tiền ăn giữa ca;
(4) Hỗ trợ xăng xe;
(5) Hỗ trợ điện thoại;
(6) Hỗ trợ đi lại;
(7) Hỗ trợ tiền nhà ở;
(8) Hỗ trợ tiền giữ trẻ;
(9) Hỗ trợ nuôi con nhỏ;
(10) Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết;
(11) Hỗ trợ khi người lao động có người thân kết hôn;
(12) Hỗ trợ khi người lao động có sinh nhật;
(13) Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động;
(14) Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị bệnh nghề nghiệp.