Em nhờ a/c tư vấn giúp em ạ: Công ty em hiện tại đang chi trang phục bằng cả hiện vật và bằng tiền mặt. Và được thể hiện rõ trong quyết định của công ty. Còn trong hợp đồng thì được thể hiện chung như này: "Được cấp phát những dụng cụ làm việc : Theo chính sách của Công ty và yêu cầu công việc". Thì khoản trang phục chi bằng tiền mặt đều hàng tháng có phải đóng BHXH không ạ. EM cảm ơn anh/chị