- Tham gia
- 10/3/21
- Bài viết
- 37
- Thích
- 8
Công ty em làm thương mại và xây dựng, trong năm có thưởng thành tích 2 đợt (thường 1 tháng lương/lần), thưởng tháng lương 13 và tết âm lịch, dương lịch, 8/3; 20/10...Các khoản thưởng này có quy định trong quy chế công ty và hợp đồng lao động. Anh/Chị cho em hỏi những khoản thưởng này có bị khống chế hay quy định không vượt quá tháng lương bình quân không ?