Cần hỏi Quỹ phúc lợi, an sinh

[TRAMNGOCNGA]

Dạ em chào các tiền bối, cứu e trường hợp này ạ

Công ty e có trích quỹ phúc lợi, an sinh cho người lao động. ( Như hiếu,hỷ, hỗ trợ giá đình nhân viên khó khăn...) Những khoản này bên e có lúc chị tiền mặt, có lúc chuyển khoản vào tk NLĐ. Vậy cho e hỏi quỹ này có qui định mức trích là bao nhiu không ạ?
2/ là nếu mình chỉ cho NLĐ vậy họ có bị chịu thuế Tncn không ạ
3/ em hạch toán trích từ lợi nhuận sau thuế:
Nợ 421/c 353, lúc chi: N334,642/c111,112, xong N353/c 334,642.
Hay như chị CTY e bảo lúc trích N642/C353, lúc chi: N353/c111,112 ạ.
E cám ơn

 

[HoangDung]

Dạ em chào các tiền bối, cứu e trường hợp này ạ

Công ty e có trích quỹ phúc lợi, an sinh cho người lao động. ( Như hiếu,hỷ, hỗ trợ giá đình nhân viên khó khăn...) Những khoản này bên e có lúc chị tiền mặt, có lúc chuyển khoản vào tk NLĐ. Vậy cho e hỏi quỹ này có qui định mức trích là bao nhiu không ạ?
2/ là nếu mình chỉ cho NLĐ vậy họ có bị chịu thuế Tncn không ạ
3/ em hạch toán trích từ lợi nhuận sau thuế:
Nợ 421/c 353, lúc chi: N334,642/c111,112, xong N353/c 334,642.
Hay như chị CTY e bảo lúc trích N642/C353, lúc chi: N353/c111,112 ạ.
E cám ơn

Thường quỹ này từ lợi nhuận sau thuế, nên bạn trích chi thoải mái ko tính thuế TNCN, ko tính chi phí thuế TNDN

 

[TRAMNGOCNGA]

Thường quỹ này từ lợi nhuận sau thuế, nên bạn trích chi thoải mái ko tính thuế TNCN, ko tính chi phí thuế TNDN

Dạ cho e hỏi nếu e chi phúc lợi từ nguồn tài chính. Ví dụ như chị sinh nhật: N642/ C111,112: 2tr/ NLĐ. Vậy NLĐ có chịu thuế Tncn không ạ. Và có quyết định chỉ của ban giám đốc thì có được xem là cp hợp lệ ko ạ