Cần hỏi Quyết toán thuế TNCN cho người lao động nghỉ việc thế nào?

[Vũ Hoà 2208]

Em muốn hỏi:
TH1: Ông A làm việc tại công ty em, HĐLĐ không xác định thời hạn, làm việc từ tháng 7/2022 đến 01/2023 thì xin nghỉ việc:
Năm 2023 ông A có khoản thu nhập:
+ Lương tháng 12/2022 trả vào tháng 1/2023
+ Lương tháng 1/2023 trả vào tháng 2/2023
Vậy Ông A được giảm trừ cho bản thân 01 tháng theo số tháng làm việc thực tế hay 02 tháng theo số tháng nhận lương ạ

TH2: Ông B, HĐLĐ không xác định thời hạn, có khoản thưởng tháng lương 13/2022 do làm việc đủ 12 tháng trong năm, được chi trả vào tháng 1/2023. Nhưng tháng 1/2023 ông B nghỉ việc (không có lương tháng 1/2023, lương tháng nào trả ngay trong tháng ấy).
Vậy:
Ông B có được giảm trừ cho bản thân 01 tháng không ạ hay khấu trừ lương tháng 13/2022 theo tỷ lệ 10% ạ

 

[Thức Nguyễn Văn]

Em muốn hỏi:
TH1: Ông A làm việc tại công ty em, HĐLĐ không xác định thời hạn, làm việc từ tháng 7/2022 đến 01/2023 thì xin nghỉ việc:
Năm 2023 ông A có khoản thu nhập:
+ Lương tháng 12/2022 trả vào tháng 1/2023
+ Lương tháng 1/2023 trả vào tháng 2/2023
Vậy Ông A được giảm trừ cho bản thân 01 tháng theo số tháng làm việc thực tế hay 02 tháng theo số tháng nhận lương ạ

TH2: Ông B, HĐLĐ không xác định thời hạn, có khoản thưởng tháng lương 13/2022 do làm việc đủ 12 tháng trong năm, được chi trả vào tháng 1/2023. Nhưng tháng 1/2023 ông B nghỉ việc (không có lương tháng 1/2023, lương tháng nào trả ngay trong tháng ấy).
Vậy:
Ông B có được giảm trừ cho bản thân 01 tháng không ạ hay khấu trừ lương tháng 13/2022 theo tỷ lệ 10% ạ

1. Năm 2023 làm có 1 tháng thì chỉ giảm trừ có 1 tháng
2. tính gộp chung quyết toán trong năm 2022, còn ko thì khấu trừ 10% nếu chi trả trong 2023